rss Canal spreaker Canal Ivoox Canal_Itunes Instagram Linkedin Youtube Facebook Twitter
Actualizado 29-05-2020 / 12:30

Quirónsalud y Fundación ONCE colaboran para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad

Fomentar inserción laboral discapacitados Fomentar inserción laboral discapacitados

Fundación ONCE y Quirónsalud han firmado hoy un Convenio Inserta para facilitar la inserción  laboral de personas discapacitadas en el grupo hospitalario durante los próximos tres años. El acuerdo, suscrito por Luisa Martínez Abasolo, directora general de Recursos Humanos, Docencia, PRL y RSC de Grupo Hospitalario Quirónsalud, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, se enmarca en el programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta Empleo con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el fin de aumentar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Según ha explicado Luisa Martínez Abásolo, la firma de este convenio “responde al compromiso social corporativo de la compañía con la diversidad y la inclusión en nuestra gestión de los equipos humanos, que incluye diferentes ámbitos como la igualdad de género, la diversidad cultural, la diversidad generacional y, como es en este caso, la diversidad funcional”. Por su parte, José Luis Martínez Donoso ha recordado que “Quirónsalud lleva muchos años comprometido con las personas con discapacidad”. Ha añadido que “el convenio hoy firmado hará que esta colaboración siga”, al tiempo que les animado a impulsar la accesibilidad en sus centros, “algo que no solo  beneficia a las personas con discapacidad sino a otros colectivos como las personas mayores”.

Quirónsalud contará con Inserta, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la compañía, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional. El convenio contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.

Modificado por última vez: Jueves, 09 Febrero 2017 18:42

Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo. Para saber más sobre las cookies que utilizamos y cómo eliminarlas , consulte nuestra política de cookies. Acepto las cookies de este sitio.Acepto