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EVOLUCIÓN CADENAS / ACUMULADO MENSUAL

 

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LO MÁS VISTO DEL DÍA / RÁNKING DE PROGRAMAS

EVOLUCIÓN DE LA AUDIENCIA POR FRANJAS / CADENAS GENERALISTAS

Viernes, 06 Julio 2018

Golpe a las casas de apuestas: Italia prohíbe su publicidad

Las casas de apuestas han sufrido un duro golpe después de que el Ejecutivo italiano haya promulgado el ‘decreto dignità’, una ley que, entre otras cosas, prohíbe la publicidad de las casas de apuestas. En ese sentido, las apuestas adquieren el estatus que se le ha dado al alcohol y al tabaco en numerosos países, incluido España: las apuestas perjudican a la sociedad, y en tanto que perjudiciales, no se puede fomentar su uso a través de la publicidad.

Ese es el razonamiento que han hecho desde el Gobierno italiano en manos de la Liga Norte y el Movimiento 5 estrellas. Según declaraciones de Luigi di Maio, viceprimer ministro italiano, perteneciente al Movimiento 5 Estrellas e impulsor de este decreto, esta ley responde a una “emergencia social” ya que en Italia hay dos millones y medio de personas que juegan de manera habitual.

La medida, que prohíbe todo tipo de anuncios en los que se publiciten los juegos de azar, ha puesto nervioso al sector y a sus asociados, particularmente a los clubes deportivos, pues el negocio de las apuestas mueve millones de euros cada semana. Di Maio ha querido tranquilizarlos apuntando que los contratos actuales no se verán afectados, si bien, no podrán ser renovados.

Desde el Gobierno Italiano apuntan a que son los colectivos más desfavorecidos los que sufren peor las consecuencias de la ludopatía, y el avance de la tecnología y las nuevas plataformas de apuesta han hecho que el problema se multiplique, ya que han facilitado sobremanera que éstas se lleven a cabo. La medida está siendo estudiada por otros gobiernos europeos y las casas de apuestas temen que la opción de la prohibición de la publicidad se extienda por el continente.

Seguiremos informando…

Trump elige a su cuarto director de Comunicación en menos de dos años

Tal y como anunciaba hace unos días prnocias, los rumores se han confirmado y Donald Trump ha escogido oficialmente a Bill Shine como nuevo director de Comunicación de la Casa Blanca. Bill Shine es un ex ejecutivo de la cadena conservadora Fox News que recientemente fue despedido de la compañía por no haber sabido gestionar los escándalos de acoso sexual a los que se enfrentaba la empresa y que finalmente acabaron la salida del fundador de la cadena y amigo íntimo de Donald Trump, Roger Ailes.

De esta forma Shine sustituirá en el puesto a la anterior dircom, Hope Hicks, la cual tuvo que marcharse también por su presunta vinculación en la trama rusa, por la que habría participado en la presunta injerencia que miembros del Gobierno ruso llevaron a cabo en las pasadas elecciones presidenciales que dieron a Donald Trump la victoria.

La salida de Hicks se produjo en marzo de este mismo año, y desde entonces Trump ha liderado la comunicación de la Casa Blanca en solitario. En abril anunció que no buscaría a un nuevo dircom y que sería él mismo quien tomaría las riendas de la estrategia comunicativa de la institución. Sin embargo, Trump ha liderado dicha estrategia desde el primer momento, usando Twitter como principal vía de expresión, dando una noticia por cada tuit que escribía.

En relación al nombramiento de Shine, la Casa Blanca ha enviado un comunicado en el que dice que el ex ejecutivo de Fox News “aporta a este rol dos décadas de experiencia en progrmación de televisión, comunicación y gestión”, no menciona, sin embargo, que fue despedido precisamente por su mala gestión en su puesto anterior.

Hasta ahora han sido tres los directores de Comunicación con los que ha contado Trump en lo que lleva de mandato, todos ellos ‘dimitidos’: Mike Dubke, Anthony Scaramucci y Hope Hicks. Por el momento, Scaramucci tiene el récord en salir del cargo, tras dejarlo después de tan solo 10 días en él. Los motivos de su rápida partida fueron las polémicas declaraciones contra Reince Priebus, entonces jefe de Gabinete del presidente, al que calificaba de “jodido paranoico esquizofrénico”. Las buenas relaciones de Trump con los directivos de Fox News son conocidas por todos, y gracias a ellas ha conseguido que el ex ejecutivo de la cadena Bill Shine se convierta en su cuarto dircom en menos de dos años de mandato.

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¿Cómo le ha ido la temporada a los equipos de deportes de las principales radios?

Con el Mundial de Rusia encarando su recta final, es el momento de hacer balance de la temporada radiofónica de los equipos de deportes de las grandes cadenas generalistas. Tras el movido verano de 2016, esta campaña se ha caracterizado por la consolidación de las diferentes apuestas de las emisoras.

La Cadena SER ha acabado la temporada liderando, tanto en fin de semana como en las madrugadas. Y aquí se acaban las buenas noticias para la sección de deportes de la radio de PRISA, que se ha visto contagiada por la sangría que ha azotado los estudios de Gran Vía, 32. Carrusel deportivo no ha vivido un gran año, pese a ocupar la primera posición tanto los sábados como los domingos. La última oleada se ha cebado especialmente con la emisión dominical, que ha pasado de atrapar a 1.636.000 oyentes a quedarse en 1.375.000 fieles en cuestión de dos meses.

El larguero se ha alejado de los registros de la anterior campaña, en la que rozó el millón de oyentes. En la última oleada, el programa de Manu Carreño se tuvo que conformar con 810.000 fieles, lo que supone una bajada de 18.000 personas con respecto a la anterior encuesta. El dato se torna más grave en el plano interanual, ya que el espacio se ha dejado 164.000 seguidores de un año a otro, lo que se traduce en una bajada del 17%.

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COPE vive las dos caras de la moneda

Por su parte, COPE ha recibido una de cal y otra de arena en el último EGM. La cadena episcopal ha visto cómo se esfumaba su liderato en las tardes del domingo, ya que Tiempo de juego ha quedado relegado al segundo lugar después de perder 473.000 oyentes. Aun así, el espacio que dirige Paco González ha conseguido sumar 65.000 seguidores más los sábados, recortando diferencias con respecto a Carrusel.

La otra cara de la moneda la protagoniza Juanma Castaño, que se afianza en la segunda posición logran un crecimiento sostenido. Pese a que la temporada comenzó mal (el último EGM de 2017 certificó un descenso de 86.000 oyentes), El partidazo ha ido recuperando terreno durante el año. La segunda oleada de 2018 desveló que el espacio deportivo tenía 601.000 seguidores, 200.000 menos que El larguero. Se trata de la menor diferencia histórica entre ambos programas, que hace justo un año, cuando les separaban 378.000 personas.

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Onda Cero, única que no pierde

Onda Cero continúa siendo la tercera en liza y ha cerrado la campaña con unos datos bastantes positivos. Radioestadio ha mantenido sus datos bastante estables, tanto en su programa del sábado como del domingo. La debacle de sus competidores en la edición dominical ha conseguido acortar las diferencias, pese a que aún se sitúa muy lejos de ellos.

José Ramón de la Morena también tiene motivos para estar contento. El transistor continúa con su buena marcha. Durante la temporada, es el único espacio deportivo que no ha perdido audiencia en ninguna de las oleadas. En el último EGM, el programa anotó 412.000 oyentes, lo que supone su mejor registro histórico.

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6 de cada 10 profesionales del marketing digital quieren cambiar de empresa

IAB Spain ha presentado los datos del Estudio del Mercado Laboral en el Marketing Digital en España, elaborado junto al asociado Schibsted Spain. Este estudio surge de la necesidad de conocer la situación actual del Mercado Laboral en el sector del marketing, la Publicidad y la Comunicación Digital en base al análisis de una serie de indicadores clave como:

  • Años de experiencia de los profesionales del sector
  • Competencias más demandadas
  • Principales aspiraciones
  • Grado de satisfacción en el trabajo

Características del mercado laboral actual – Marketing y Publicidad Digital

El 35% de los encuestados trabaja en el Dpto. de Marketing de su empresa, sacando gran ventaja al Dpto. comercial (11,4%) y al Dpto. creativo. Y por tipología de empresa, el top3 serían, Agencias de Marketing en primer lugar, seguido de Agencias Creativas y de Medios de Comunicación.

El perfil de los usuarios que trabajan en el departamento de marketing de las empresas se caracteriza por tener una mayoría femenina (60%) y en cuanto a la edad, la mayoría (51%) son individuos de 25-34 años. Con respecto a los años de experiencia, el 43,5% cuenta con una experiencia de entre 2 y 5 años en su posición actual; el 58% tiene estudios de posgrado, el 62% trabaja en el Dpto. de marketing de una empresa cuya actividad principal es otra y el 38% se estaría planteando cambiar de compañía.

Nivel de Formación y competencias profesionales

Existe un mayor volumen de hombres cuyos estudios finalizados son secundarios (66,4%), mientras las mujeres encabezan el ranking de estudios de posgrado (55,8%).

Los jóvenes de entre 25-34 años son el grupo de edad con mayor grado de formación (posgrado) representando un 44,3%.

Las categorías profesionales con mayor nivel de formación son: Managers/Mandos intermedios, destacando especialmente en formación de posgrado (42,5%); y los perfiles Técnico/Junior, quienes sobresalen en formación universitaria (35,2%).

Del 44% de los usuarios que están actualmente formándose, la mitad estaría haciendo cursos de especialización. El perfil del trabajador que realiza formación especializada es masculino (55,3%), de entre 25 y 34 años (41,2%).

Con respecto a la inversión corporativa en formación de empleados, el 42% de las empresas invierte en formación de sus empleados, siendo las agencias de medios las que mayor inversión realizan en formación (64,2%).

Aptitudes – Competencias

Estrategia Digital (43,5%) y Analítica web (36%) son las competencias más atractivas para los encuestados ya que les gustaría formarse o ampliar sus conocimientos en esta materia.

El Blockchain acapara el mayor número de menciones en abierto, nuevos conceptos y temáticas en auge sobre las que los profesionales aspiran a formarse y tener mayores conocimientos.

El conocimiento en el área de Big Data será la competencia más demandada en los próximos 12 meses (13%), seguido de Analítica, Programática, SEO y Marketing.

Expectativas y preferencia laborales

En el próximo año, más del 60% de los encuestados se plantea cambiar de empresa. De este porcentaje el 32% se plantea cambiar de compañía, casi al 10% le gustaría emprender y el 20% cambiaría de empresa a medio plazo.

El mayor índice de individuos que se plantean cambiar de compañía se concentra en empresas especializadas en marketing, publicidad o comunicación digital (51,2%). Los autónomos y freelances son los que menos intención de cambio y los que tienen mayor predisposición al emprendimiento (55,8%).

Aquellos que desempeñan cargos de Marketing Executive muestran una mayor predisposición a cambiar de compañía a corto plazo (14%). Por su parte, los Community Manager tienen mayor predisposición a emprender por su cuenta (16%).

Marketing Executive aparece como el puesto más demandado, seguido de PR and Communication Specialist y Digital Business Development.

Satisfacción y Clima Laboral

Como media, los usuarios entrevistados muestran un nivel de satisfacción medio/alto (6,8) con respecto a los diferentes aspectos a evaluar siendo el área o departamento en el que trabajan lo más valorado con un 7,3 sobre 10.

El salario (58%) y la formación interna (40%) encabezan el top 5 de demandas no satisfechas por las empresas del sector.

Las mujeres reclaman principalmente una mayor igualdad de trato, además de mejores salarios, de una mayor flexibilidad horaria, beneficios sociales y mejores condiciones salariales. Los hombres, por su parte, reclaman mejores condiciones en cuanto a las vacaciones.

Un 56% de los profesionales que están iniciando sus carreras profesionales en el sector digital (entre los 25-34 años) consideran que tienen posibilidades de desarrollo en sus actuales empresas. Principalmente son trabajadores de empresas que invierten en formación (57%). Se perciben mayores posibilidades de desarrollo en agencias de medios (64%) y de marketing (59%).

Más de la mitad de los entrevistados considera que tiene posibilidades de crecimiento y desarrollo siendo la formación recibida por la empresa una importante palanca para ello.

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Telemadrid se vuelca con el Orgullo LGTBI con una programación especial

Un año más, Telemadrid apuesta por el Orgullo. La cadena autonómica madrileña ha preparado una cobertura muy especial para celebrar la gran fiesta del colectivo LGTBI+, que durante esta semana inunda Madrid con diferentes conciertos, manifestaciones, pregones y desfiles. Tras la aplaudida programación que llevó a cabo el canal en 2017 con motivo del World Pride, el ente público vuelve a apostar por la retransmisión de este evento.

Este viernes 6 de julio, LaOtra se desplaza en directo hasta la Plaza de España para retransmitir el Eurovisión Pride. Rebeca Marín y José Antonio Masegosa conducirán un programa especial, a partir de las 22:00 horas, en el que se podrán seguir las actuaciones de algunos de los cantantes más míticos que han representado a España en el certamen, entre los que se encuentran Micky, Betty Missiego, Eva Santamaría, Anabel Conde, Lucía Pérez, Karina, Baccara y Barei, entre otros.

Un día después, el sábado 7, la celebración se traslada a Telemadrid. A partir de las 17:45 horas, la cadena ha programado con motivo del evento una entrega especial de Madrid directo. Emilio Pineda, Berta Collado y Carmen Alcayde se ponen al frente de este programa, que conectará con el desfile y en el que David Valldeperas, copresentador de Aquí hay madroño, será el encargado de contar todo lo que pasa en la carroza de Telemadrid, que participa por segundo año en el desfile.

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beon. Worldwide agencia más premiada en los Premios Eventoplus

beon. Worldwide se convierte en la agencia más premiada en los Premios Eventoplus, por segundo año consecutivo, con los 6 galardones obtenidos en la décimo tercera edición de los premios más prestigiosos de la industria de los eventos.

La gala, que tuvo lugar ayer en el Pabellón Multiusos Madrid Arena de Madrid, reunió a los principales actores y amigos del sector, quienes hicieron de este encuentro una noche mágica.

Los eventos por los que el equipo de beon. recogió los 6 reconocimientos fueron los siguientes: la presentación de las lentes Varilux X Series de Essilor, celebrada en la plaza de toros de Las Ventas, obtuvo el oro en la categoría ‘Mejor presentación de producto’; la celebración del 50 Aniversario de Oriflame, obtuvo dos premios, el bronce en la categoría ‘Mejor animación-espectáculo’ y una plata en la categoría ‘Mejor incentivo’; la celebración del 50 Aniversario del Diario AS, otorgó una plata en la categoría ‘Mejor evento de celebración’; The Style Masters Show de Revlon Professional celebrado en Bruselas, también se llevó una plata en la categoría ‘Mejor montaje técnico’; y el road show de Lidl Deluxe, con el que recorrieron 5 ciudades españolas con un restaurante pop-up obtuvo bronce en ‘ Mejor evento de relaciones públicas’.

Estos seis reconocimientos simbolizan el esfuerzo diario de un grupo de más de 400 profesionales que conforman el equipo de beon., con presencia en España, Francia, Italia y Portugal.

Reconocimientos que se suman a los 150 premios nacionales e internacionales que la agencia posee, gracias a su dilatada trayectoria de más de 15 años de experiencia en la industria de los eventos. Logros posibles gracias al compromiso, la constancia y la profesionalidad del equipo de beon., así como, gracias a la apuesta y confianza de los clientes que, año tras año, depositan en la agencia.

Histórico en los Premios Eventoplus

Con los premios obtenidos en esta edición, el total de galardones logrados hasta la fecha alcanza los 29 premios. Una trayectoria que reúne, hasta el momento 6 oros, 10 platas, 12 bronces y un Gran Premio del Jurado.

  • Publicado en Beon

El Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz participa en un estudio que revela nuevas terapias para tratar tumores cutáneos

El Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz ha participado en un ensayo clínico internacional que ha logrado demostrar cómo un nuevo anticuerpo de inmunoterapia produce una respuesta positiva en pacientes que presentan un tipo de cáncer de piel denominado carcinoma epidermoide cutáneo.

El trabajo, que se presentó en el último congreso de la Sociedad Americana de Oncología Clínica (ASCO), celebrado en Chicago el pasado mes de junio, se ha publicado recientemente en la revista científica internacional The New England Journal of Medicine.

Este ensayo ha tenido como uno de los investigadores principales al Dr. Víctor Moreno, director de la Unidad START Madrid del Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, quien explica que este tipo de cáncer cutáneo puede tratarse en un primer momento mediante cirugía o radioterapia. “No obstante -matiza-, aunque no sea lo más habitual, puede suceder que los pacientes recaigan y requieran un tratamiento sistémico; esta investigación se ha centrado en este tipo de pacientes, en aquellos en los que estas primeras vías de actuación no han logrado acabar con el tumor”.

Los investigadores implicados en estudio han trabajado a lo largo de cuatro años en los que han probado la inmunoterapia en diferentes tumores. “La respuesta ha sido muy positiva en pacientes con carcinoma epidermoide cutáneo, ya que aproximadamente el 50 por ciento ha tenido una respuesta positiva, con reducciones importantes de las lesiones”, apunta el director de la Unidad START Madrid.

Prueba de su efectividad es que la agencia estadounidense para la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) y la Agencia Europea de Medicamentos (EMA) han decidido estudiar de forma prioritaria su aprobación en esta indicación basada en los resultados del citado ensayo, que actualmente se encuentra en fase I, pendiente aún de los resultados de fase II. “Gracias a este trabajo abrimos una puerta a nuevas formas de tratamiento de esta enfermedad y se vuelve a reforzar el valor que tiene la inmunoterapia en la Oncología”, concluye el Dr. Moreno.

El Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz

El Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, fundado hace más de 80 años por el Dr. Carlos Jiménez Díaz, mantiene un concierto con la sanidad pública desde el año 1953, por el que presta servicio sanitario público a la sociedad española.

Siguiendo los compromisos del grupo al que pertenece, Quirónsalud, sus profesionales llevan a cabo labor asistencial, docente e investigadora. Así, mantiene acuerdos con la Universidad Autónoma de Madrid, entre otras entidades, y cuenta con su propia Escuela de Enfermería. Su Instituto de Investigación Sanitaria fue creado en 2009 por Convenio con la UAM y acreditado en 2010 y reacreditado en 2015 por el ISCIII para un periodo de 5 años.

 

Drink6 presenta “Preparados, Listos, ¡Summer!”

Ha tardado en llegar, lo hemos estado esperando con ganas, pero ya está aquí. El verano ha llegado, y con él ha llegado el sol, el calorcito, las terrazas... y también la piscina y la playa. La pregunta clave ahora es ¿cómo llevamos la operación biquini? ¿Nos sentimos preparados para lucir palmito? ¿Estamos en forma o un poco oxidados? ¡No te preocupes! Como cada verano, los expertos nutricionistas de Drink6 te dan los mejores consejos para llevar un hábito de vida saludable; para presumir de un cuerpo en forma, por dentro y por fuera. Y eso signi ca que, además de limpiar el organismo con un buen plan détox, hay que cuidar la alimentación (con abundancia de frutas y verduras frescas) y, muy importante, hay que mantener el cuerpo activo haciendo ejercicio todos los días.

Drink6 ha preparado para ti el pack perfecto para ponerte a punto de cara al verano. Te proponemos no solo un plan detox sino además un plan de entrenamiento y un plan de desayunos, comidas y cenas que incluye nuestros mejores productos, 100% sanos y naturales. Para que empieces el verano en forma, con salud y con un cuerpo 10.

Te presentamos el pack PREPARADOS, LISTOS, ¡SUMMER!

• 1 día de depuración con de 6 zumos Drink6 100% naturales, llenos de vitaminas y nutrientes. Te ayudan a limpiar el organismo y a eliminar las toxinas a través de una alimentación sana, ligera y equilibrada.

• 4 cremas de verduras y hortalizas frescas para incorporar en tu plan de alimentación: Crema de zanahoria, crema de trigueros, cremas de quinoa y kale y crema de setas. Gran aporte de bra y vitaminas y bajo aporte calórico y de azúcares.

• 3 zumos mini, para acompañar tus comidas (naranja y mango, espinacas y kale y piña y avena), 100% naturales y ricos en vitaminas y nutrientes.

• 12 shots funcionales de sabores variados para darle ese empujón extra a las mañanas. Aportan vitalidad, energía y otros bene cios a tu organismo.

• Skinny sweets, las gominolas con bene cios funcionales. Tres variedades para tres efectos sorprendentes: quemagrasas, probiótico y reducción de la ansiedad.

Y además, 3 guías exclusivas: depuración, nutrición y entrenamiento

El pack incluye también 3 guías elaboradas en exclusiva para ti por las embajadoras de Drink6. En ellas encontrarás los mejores consejos para lucir un cuerpo perfecto este verano:

• GUÍA “LO MALO PÁ FUERA”: consejos para sacarle el mayor partido a tu plan de depuración con zumos naturales, elaborada por la médico experta en nutrición, Dra. Conchita Vidales.

• GUÍA “LO BUENO PÁ DENTRO”: recetas saludables y guía de menús de la mano de Paloma Lago, que quiere compartir contigo cómo incorpora los productos de Drink6 en su dieta y sus mejores recetas anti antojos para este verano.

• GUÍA “EL TRASERO PÁ ARRIBA”: la mejor tabla de ejercicios para perder grasa este verano, de la mano de la entrenadora de moda Cristina Díaz, del centro CrysDyaz & Co. Ejercicios aptos para todo el mundo y sin necesidad de equipamiento.

La manera de sacarle el mejor partido a este pack de Drink6 es comenzar el primer día con el plan detox de zumos; continúa los siguientes días con el plan de entrenamiento y el plan de recetas (de 3 días más). Como mantenimiento, continúa con los entrenos y sigue tomando los skinny sweets durante 25 días en total (2 gominolas al día).

La estrategia de Comunicación del feminismo tropieza en Sanfermines

A veces, una simple prenda de ropa, con un color determinado, tiene una carga semántica tan grande que no hace falta añadir una sola palabra más. Así, cuando vemos a una persona vestida entera de blanco, con un pañuelo rojo al cuello, incluso en el escenario más descontextualizado, rápidamente la asociaremos a las fiestas de San Fermín de Pamplona.

Precisamente por eso, conocedoras del valor semántico del atuendo, algunas asociaciones feministas han pedido a las mujeres que acudan al ‘chupinazo’ de este 6 de julio vestidas de negro, de luto en protesta por la decisión judicial de dejar en libertad a los miembros de ‘la manada’, y acompañadas del pañuelo morado, color que también se ha convertido en un símbolo, esta vez del feminismo.

“El 6 de julio está convocada una acción que consiste en llevar todas las mujeres una camiseta negra. Desde Valencia, proponemos hacerlo a nivel estatal, y corremos la voz para que todas las mujeres del Estado español llevemos la camiseta negra en repulsa de la manada, las manadas, y el sistema que es la mayor de ellas”, ha publicado en Facebook la asociación valenciana Alerta Feminista y que han abrazado otras plataformas del resto de España.

Sin embargo, esta iniciativa no ha encontrado el consenso en todas las capas del extenso movimiento feminista y la protesta se ha encontrado con una fuerte oposición, no solo del Ayuntamiento de Pamplona, sino de las propias feministas de la ciudad. El movimiento feminista pamplonés se ha desmarcado de esta campaña y reclaman poder ir “vestidas como siempre en San Fermín”, alegando que las feministas no deberían permitir que los acontecimientos respecto a ‘la manada’ cambien sus propias costumbres.

Algunas asociaciones feministas han llegado incluso a pedir el boicot a las fiestas llamando a la no participación de las mismas. Algo que el Ayuntamiento de Pamplona ya ha criticado señalando que “precisamente hoy nos toca a las mujeres tomar la calle y participar en las fiestas”. Asociaciones feministas locales como la Plataforma contra la violencia de las mujeres ya ha anunciado su rechazo a la iniciativa por no haber contado con su opinión, siendo conocedoras directas de las fiestas, y sin que se haya producido así un consenso en el movimiento. “No seremos nosotros quienes les digamos a las mujeres lo que tienen y lo que no tienen que hacer”, ha concluido Iratxe Álvarez, de la Plataforma contra la violencia de las mujeres.

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Sergi Guillot entra en el Consejo de Administración del diario Ara

El diario Ara se encuentra inmerso en un proceso de cambios. El último de ellos ha llegado con la entrada de Sergi Guillot, CEO de Acceso, en el Consejo de Administración del medio catalán, según desvela El Confidencial. El empresario sustituye a David Rodés, que ostentaba el cargo de consejero desde el año 2011. Este movimiento no responde a ningún cambio en el accionariado, ya que Guillot ocupa uno de los dos asientos que posee la familia Rodés en el consejo. El otro sillón es de Fernando Rodés, que es el presidente de la editora desde hace ocho años.

Pero este nombramiento no es el único cambio en el periódico. Tras un proceso de reflexión, la directiva de Ara ha decidido apostar por impulsar su muro de pago. De esta manera, mientras antes se podían leer diez artículos gratis, esta cifra bajará a cinco para intentar incrementar su bolsa de suscriptores, que en la actualidad se encuentra en 45.000.

El último EGM, publicado a finales de junio, arrojó unas cifras bastante positivas para el periódico catalán. Según la encuesta, el diario tiene 136.000 lectores, 46.000 más que El Punt-Avui. Además, crece un 56% a nivel interanual, consolidándose como el medio impreso que más crece.

Por otra parte, la editora ha puesto sus ojos en la radio y quiere contar con una emisora para completar su holding. El problema principal reside en la falta de concursos que oferten licencias, lo que complica y encarece la adquisición de una. Pese al complejo panorama actual, la cúpula de la compañía no pierde la esperanza y cree que a medio-largo plazo podrá conseguir su objetivo.

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